Ausbildung und Diplomierung zum systemischen NLP-Trainer®

im Selbstbestimmungstraining PRO

Dieses umfangreiche Training über 230 Stunden umfasst die Ausbildung und die Diplomierung zum

• systemischen NLP-Trainer®,
• Selbstbewusstseins-Coach Trainer®,
• systemischen Business Consultant®, Schwerpunkt Organisationsentwicklung

nach den Kriterien des Deutschen Instituts für systemische NLP-Ausbildung® und dem International Institute for Systemic NLP Education®.

Das Selbstbestimmungstraining PRO mit Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® ist die Königsdisziplin zur Aneignung von NLP Trainerwissen und Trainerkompetenzen.

Sie arbeiten primär an Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten, um NLP und systemische Aufstellungsarbeit im Umgang mit Gruppen und dem Gestalten von Lernprozessen effizient einsetzen zu können.

Durch den zusätzlichen Ausbildungsschwerpunkt Business-NLP in der Organisationsberatung, erwerben Sie die weitere Qualifikation für eine erfolgreiche Trainertätigkeit.

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Selbstbestimmung: die grundlegende Voraussetzung für die Weiterentwicklung unseres Selbstbewusstseins!

Neben der Integration von Handlungskompetenz auf hohem Niveau werden in dieser Ausbildung auch wesentliche, persönliche Themen auf der Trainer-identitätsebene und auf der Ebene der Selbstbestimmung bearbeitet.

Selbstbestimmung bedeutet im Kontext dieser Ausbildung nach freiem Willen über sein Leben entscheiden zu können.

Der Gedanke der Selbstbestimmung prägt und gestaltet unser Leben mehr als alles andere und stellt die Basis für unsere Freiheit und Unabhängigkeit dar. Selbstbestimmung setzt voraus, dass wir uns über unsere eigenen Ziele im Klaren sind.

Um ein wirklich selbst bestimmtes Leben führen zu können, bedeutet dies im Selbstbestimmungstraining PRO, seine persönliche Bestimmung, sein Lebensziel, seine Berufung und seine Mission herauszufinden.

Selbstbestimmung nimmt somit einen hohen, wenn nicht den höchsten, Stellenwert im menschlichen Leben ein. Sie ist notwendige Voraussetzung für die Entwicklung der eigenen Identität und deren Integration.

Ein weiterer Mehrwert im Selbstbestimmungstraining PRO für Sie persönlich!

Diese Ausbildung umfasst alle maßgeblichen NLP-Techniken der Trainer Stufe in Theorie und Praxis.

Durch die weitere Spezialisierung und die vertiefte Aufstellungsarbeit mit Organisationssystemen eröffnen Sie sich mit dieser Ausbildung Ihren Zugang zum Coachen in den Bereichen Business und Management.

Zur weiteren Professionalisierung des systemischen NLP-Trainers® werden deshalb pro Wochenendblock bis zu zwei Systemaufstellungen und Strukturaufstellungen durchgeführt.

Durch moderne Trainingsmethoden, in modularer Kombination mit Selbst-erfahrungstraining in den Peergruppen und der Vertiefung durch Übung unter Supervision, werden Lernen und Verändern auf der Identitätsebene für Sie zu einem tief greifenden Erlebnis.

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Erhebliche Kosten- und Zeitersparnis durch diese Ausbildung:

Durch berufsverträgliche Seminarzeiten, zwei Ausbildungstage pro Block - am Samstag und Sonntag, sparen Sie sich zusätzliche Investitionen für An- und Abreise, Übernachtungen und wertvolle Urlaubstage.

Mit Ihrer Investition für diese Ausbildung ist alles abgedeckt, ohne versteckte Zusatzkosten für Zertifizierungsgebühren, Prüfungsgebühren, Supervision oder Mehrwertsteuer.

Für Sparfüchse:

Privatkunden und Angestellte können diese systemische NLP-Trainer® Ausbildung als Werbungskosten geltend machen. Bitte informieren Sie sich dazu vorher bei Ihrem Steuerberater oder Ihrem zuständigen Finanzamt! Eine Bestätigung für Ihre Steuererklärung stellen wir Ihnen gerne aus.

Oft wird auch die Investition für dieses Kommunikationstraining vollständig vom Arbeitgeber übernommen.

Dieser Vorteil für Sie resultiert meist daraus, dass wir ein nach den anspruchsvollen Kriterien zertifiziertes Institut, des in Europa größten Coaching-Berufsverbands - der ECA, Mitglied sind.

Fragen Sie am besten jetzt gleich bei Ihrem Arbeitgeber nach! Es lohnt sich!

Für Selbstständige, Unternehmer und Existenzgründer ist diese Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer®, Selbstbewusstseins-Coach Trainer® und systemischer Business Consultant® eine Betriebsausgabe, die zu 100 % steuerlich geltend gemacht werden kann.

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Gebühren, Termine, Ausbildungsort, Kontakt!

• Zur Termin- und Preisübersicht (Teilzahlung möglich):
  
  » Infos zu Ihrer Investition bitte hier klicken!
• Bis zu 450,00 € Ersparnis sind möglich:
  
  durch unsere» Frühbucher-Konditionen
• Beginn und Ende der nächsten NLP-Practitioner Ausbildung:
  
  » Detaillierter Terminplan zur Ausbildung!
• Dauer pro Block: insgesamt 8 x 2 Tage.
  
  Zeiten:
  
  Sa.: 10:00 Uhr bis 20:00 Uhr.
  So.: 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr.
  
  Supervision: insgesamt 4 x 1 Tag.
  
  Zeiten:
  
  Sa.: 09:30 Uhr bis 18:00 Uhr.
• Veranstaltung im Nexus Seminarzentrum:
  
  NH Hotel Hirschberg/Heidelberg
  Brandenburger Straße 30
  D-69493 Hirschberg.
• Zur Anmeldung
  
  » bitte hier klicken!

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Ausbildungsplan

Ausbildung und Diplomierung zum systemischen NLP-Trainer®
und Selbstbewusstseins-Coach Practitioner®.

Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 1:

• NLP Grundlagen I:

• Einzelsettings: Basis, Analyse u. Intervention.
  
  Einführung: das Phasenmodell. Systemisches Coaching.
  
  Die Persönlichkeit des Coachs: Gestaltung der Coaching-Beziehung. Das eigene Coach-Profil und die eigenen Fähigkeiten. Emotionale, empathische und soziale Kompetenz. Zirkuläre, lösungsorientierte und systemische Fragen. Panoramamethoden. Coaching-Interventionen: erweiterte NLP-Methoden und Techniken aus dem EMDR.

• Systemische Aufstellungsarbeit Grundlagen I:

• Aufstellung mit Figuren. Verstellte Aufträge.

• Selbstbestimmungstraining Grundlagen I:

• Persönliche Entfaltung. Das Bewusstmachen eigener Erfahrungen in verschiedenen Kontexten:
  
  Mit neuen NLP-Formaten die eigenen fantastischen Fähigkeiten entdecken und optimieren. Den höheren Sinn der eigenen Mission und Aufgabe erleben. Unseren Umgang in Lebensgemeinschaften optimal gestalten: Erfahrungen in Teams, Gruppen, Organisationen und Familie bewusst machen.

• Business Grundlagen I:

• Die Rolle des Coachs im System des Auftraggebers und der Organisation.
  
  Erstgespräch und Fragentechniken: interaktive Fähigkeiten. Vertrags- und Kontraktbildung. Ist- und Sollanalysen. Der Aufbau des Coaching-Prozesses. Analysetechniken: die Arbeit mit Fragebögen und Skalierung.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 2:

• NLP Grundlagen II:

• Einzelsettings: Interventionen und das Coach-Profil.
  
  Professionelles Selbstmanagement und emotionale Stabilität. Kongruenz, Empathie, Intuition und Charisma entwickeln. Die eigene Mission und Vision leben. Beratung bei der Wahl von Beratungs- und Therapiekonzepten. Erweiterte mit Arbeit mit Trance und Metaphern. Affirmationstechniken.

• Selbstbestimmungstraining Grundlagen II:

• Neue Techniken in Kombination mit Glaubenssatzarbeit. Imagination: die Kraft innerer Bilder. Klientensprache und Beraterfallen. Methoden und Techniken im Umgang mit inneren Dialogen. Stressmanagement. Gefahren durch Burn-out: Prävention.

• Business Grundlagen II:

• NLP, systemische Aufstellungsarbeit und Marketing:
  
  Angebotsprofil und Angebotsportfolio. Ressourcen- und Visions-Marketing. Der eigene Auftritt nach innen und außen.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 2.1.:

• Supervision I:

• Das Vertiefen und das Üben der erlernten Methoden unter Supervision/Reflexion.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 3:

• NLP Grundlagen III:

• Methoden für Teams und Gruppen Teil I:
  
  Bewusstmachen der eigenen Teamcoach-Rolle. Eine erfolg-reiche Teamführung. Gruppen-Synergie entwickeln und maximieren. Etablierung von Raumankern. Der Aufbau von Gruppenatmosphären. Rapport mit Gruppen herstellen. Kalibrierungskriterien und Techniken für die Arbeit in und mit Gruppen.

• Selbstbestimmungstraining Grundlagen III:

• Vielseitig anwendbare Modelle: Lehren, Lernen, Coaching, Supervision. Erweiterte Methoden des Konfliktmanagements. Die Integration von problematischen Situationen. Das Reflecting Team.

• Business Grundlagen III:

• Die Synergien zwischen technischem Know-how und persönlich bereichernden Fähigkeiten schaffen.

• Systemische Aufstellungsarbeit Grundlagen:

• Systemische und prozessorientierte Modelle. Team-
  Aufstellungen.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 3.1.:

• Supervision II:

• Das Vertiefen und das Üben der erlernten Methoden unter Supervision/Reflexion.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 4:

• NLP Grundlagen IV:

• Methoden für Teams und Gruppen Teil II:
  
  Das Erkennen, Aktivieren, Beeinflussen von Phasen und Zuständen in einer Gruppe. Moderationstechniken für Gruppen. Die Arbeit und der flexible Wechsel zwischen verschiedenen Settings in der Arbeit mit Gruppen: Einzelarbeit, Seminarkontext, Ausbildungskontext, Businesskontext, Management.

• Selbstbestimmungstraining Grundlagen IV:

• Der Trainer selbst als Ressource. Effektive Selbstcoaching-strategien. Der Umgang mit Ängsten und mit kritischem Feedback.

• Business Grundlagen IV:

• Lösungspotenziale in einem Unternehmen, einer Abteilung oder im Team ersichtlich machen.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 4.1.:

• Supervision III:

• Das Vertiefen und das Üben der erlernten Methoden unter Supervision/Reflexion.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 5:

• NLP Integration I:

• Präsentationstechniken
  
  Das Modellieren von außergewöhnlichen Fähigkeiten auf Trainer-Niveau. Das Trainermodell und Kongruenz. Multi-Level-Kommunikation. Nested Loops. Eröffnungsrahmen, Hauptteil und Abschlussrahmen entwickeln. Formulieren von Zielen. Festigung und Ergänzung des NLP-Wissens. Vermittlung von Präsentationsfertigkeiten. Umgang mit Störungen, Einwänden und Fragen.

• Selbstbestimmungstraining Integration I:

• Krisenintervention und Krisenprävention. Fallreflexion. Anleitung zur Eigensupervision.

• Business Integration I:

• Den Blick für Beziehungsmuster und Wirkungszusammenhänge öffnen. Potenzielle Lösungsansätze offerieren.

• Systemische Aufstellungsarbeit Integration I:

• Strategieentwicklung bei Firmenübergaben, Firmenübernahmen, Kooperationen und wichtigen, komplexen Entscheidungen.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 5.1.:

• Supervision IV:

• Das Vertiefen und das Üben der erlernten Methoden unter Supervision/Reflexion.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 6:

• NLP Integration II:

• Lernen und Trainigs-Design Teil I:
  
  Lernrahmen schaffen. Lehrkonzepte und Lernerfahrungen integrieren und optimieren. Der Einfluss des Trainers auf tief greifende Lernerfahrungen. 4 MAT Design.

• Selbstbestimmungstraining Integration II:

• Balance der Persönlichkeitsebenen. Selbst-Management. Ressourcenmodell des Ankerns und Hypnosystemische Methoden.

• Business Integration II:

• Gesetzmäßigkeiten in unternehmergeführten vs. konzern-gesteuerten Organisationen. Hierarchiedynamiken in Unter-nehmen. Prozess-, Verlaufs- und Leadership-Modelle.
  Coaching von Führungskräften. Prozessmoderation.

• Systemische Aufstellungsarbeit Integration II:

• Konstruktivistische und Hypnosystemische Selbstreflexion als Trainer/Coach/Berater.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 7:

• NLP Integration III:

• Lernen und Trainigs-Design Teil II:
  
  Methodische Planung von effektiven und aussagestarken Präsentationen. Erfolgreiche Präsentationsformate. Lern-Design und Lehr-Design. Seminare/Ausbildungen planen und organisieren. Offenes und verdecktes Lernen.

• Selbstbestimmungstraining Integration III:

• Entscheidungskompetenz und Kompromissfähigkeiten trainieren. Exzellenzstrategien. Die Steuerung mit und durch Feedback.

• Business Integration III:

• Coaching und Beratung in Unternehmen: interne und externe Einflussfaktoren und Störfelder. Selbstreflexions-Methoden. Coaching-Anlässe. Coaching Skalierung und Erfolgsfaktoren. Wettbewerber. Coach-Ökologie und Ökonomie: das Ablehnen von Aufträgen.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer® Block 8:

• Abschlusswochenende:
  
  Prüfung und Diplomierung auf freiwilliger Basis.

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Der Trainer Matthias Weber

Ausbildung und Diplomierung zum systemischen NLP-Trainer®
und Selbstbewusstseins-Coach Practitioner®.

Die Ausbildung wird vom Trainer Matthias Weber durchgeführt.

Es werden maximal 12 Teilnehmer in eine Ausbildungsgruppe aufgenommen. Je nach Gruppengröße kommen bis zu drei Co-Tainer oder Hospitanten zum Einsatz.

Von 1985 bis 2005 leitete er als nationaler Vertriebsleiter und Key Account Manager die erfolgreiche Ausbildung, Weiterentwicklung und das Coaching von Führungskräften im Vertrieb.

Matthias Weber besitzt über zwanzigjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Durch seine langjährige Praxiserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung effektiver nationaler und internationaler Marketing- und Vertriebsstrategien gelang Matthias Weber der Einblick in vielfältige Unternehmensformen und Organisationsstrukturen.

Hauptberuflich selbstständig ist er seit 2006. Kern seiner Arbeit sind Persönlichkeitscoachings, Nexus Business Coachings® & Business Trainings®, Systemaufstellungen, Organisationsaufstellungen und NLP-Trainings.

Matthias Weber hat sich im Bereich des Persönlichkeitstrainings auf systemische Coachings, NLP-Ausbildungen und Selbstbewusstseinstrainings spezialisiert.

Er ist Inhaber und Leiter von Nexus Coaching und Persönlichkeitstraining®, von Nexus Coaching International Management Consulting®.

Matthias Weber ist Lehrtrainer sowie Institutsleiter des Deutschen Instituts für systemische NLP Ausbildung® (DISNLP®) und Master-Trainer des International Institute for Systemic NLP Education® (IISNLP®).

Mit seinem umfangreichen Selbsterfahrungsschatz gepaart mit kontinuierlich weiterentwickelter Fachkompetenz coacht, trainiert und lehrt er in sympathischer Art Menschen in Privatleben und Beruf auf nationaler und internationaler Ebene.

» Zur Vita von Matthias Weber

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Die Nexus Ausbildungs- und Qualitätsstandards

Ausbildung und Diplomierung zum systemischen NLP-Trainer®
und Selbstbewusstseins-Coach Practitioner®.

Wir setzen und sichern Qualitätsstandards für unsere Coachings, Workshops, Seminare und Ausbildungen.

Mit der Entwicklung umfangreicher Curricula für alle Ausbildungsstufen haben wir hier wichtige Meilensteine gesetzt.

Daneben wurden spezialisierte Ausbildungsangebote in allen Bereichen unserer Dienstleistungen realisiert.

Die Nexus Qualitätsstandards fundieren auf Expertenwissen aus der professionellen Erwachsenenbildung und der Entwicklung von Persönlichkeitstrainings.

Diese wurden passgenau für Fortbildungen in Privatleben und Beruf kultiviert.

Gewährleistet wird dies durch eine Konzentration auf die Kernprozesse des Coachings und der Persönlichkeitsentwicklung.

» Informieren Sie sich hier über unsere Nexus Qualitätsstandards

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Diplomierung und Zugangsvoraussetzung

Diese Ausbildung kann nach bestandener Prüfung mit dem

• Diplom zum systemischen NLP-Trainer®, Selbstbewusstseins-Coach Trainer® und zum systemischen Business Consultant® (DISNLP®, IISNLP®)

abgeschlossen werden.

Die Prüfungsteilnahme ist freiwillig und mit keinen weiteren
Kosten verbunden.

Sie besteht aus drei Teilen:

• 1. Theoretische Wissensprüfung.
  
  2. Praktische Prüfung:
  Live-Demonstration von Empathiekompetenz und Methodenkompetenz als systemischer NLP-Trainer®, Selbstbewusstseins-Coach Trainer® und systemischer Business Consultant.
  
  3. a.) DVD-Aufzeichnung eines 90 minütigen Einzelberatungssettings.
  b.) DVD-Aufzeichnung: NLP-Training mit externer Gruppe ab acht Personen über mind. 90 Minuten.
  c.) Anfertigung einer Trainer-Diplomarbeit und Live-Präsentation der Inhalte.
• Zusätzlich sind aus dem Diplom selbst diese drei Prüfungsbestandteile für Außenstehende ersichtlich.

Zugangsvoraussetzung zur Teilnahme an der Ausbildung und Prüfung:

Zulassungsvoraussetzung ist ein Diplom zum systemischen NLP-
Practitioner® und ein Diplom zum systemischen NLP-Master®.

Um aktiv und offiziell als diplomierter systemischer NLP-Trainer® zu arbeiten, muss zwischen dem Ende der Ausbildung zum systemischen NLP-Master® und dem Beginn der Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer®, ein Zeitraum von 24 Monaten liegen. Diese Zeit dient zur aktiven Praxisarbeit mit den erlernten Methoden aus der Stufe Practitioner und Master.

Die Ausbildung kann auch optional bereits zwölf Monate nach Beendigung der Ausbildung zum systemischen NLP Master® begonnen werden. Sie erhalten dann nach bestandener Prüfung zuerst nur ein Teilnahmezertifikat. Nach dem Ablauf der Frist von 12 Monaten wird das offizielle Diplom an Sie ausgehändigt.

Eine weitere Zulassungsvoraussetzung ist die Teilnahmepflicht an selbst organisierten Peergruppenübungstreffen. Die Mindestanzahl beträgt 50 Stunden und muss nachgewiesen werden. Die Teilnehmer organisieren diese Treffen selbst.

Bei Nichtteilnahme an der Prüfung wird ein detailliertes Teilnahmezertifikat ausgestellt.

Im Anschluss an diese Trainerausbildung besteht unter bestimmten Zusatzvoraussetzungen die Möglichkeit zur Diplomierung zum systemischen NLP-Lehrtrainer® (DISNLP®) und zum systemischen NLP-Master Trainer® (IISNLP®).

Zugangsvoraussetzung für Teilnehmer fremder Institute

zur Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer®, Selbstbewusstseins-Coach Trainer® und systemischer Business Consultant® ist die Teilnahme an

• » einem persönliches Vorgespräch.

Dieses Vorgespräch dient zum gegenseitigen Kennenlernen:

Wir informieren Sie über alle Ausbildungsdetails und Sie haben genügend Raum, um uns Ihre eigenen Fragen zu stellen.

Das Vorgespräch ist für Ausbildungsinteressenten kostenfrei und findet nach individueller Vereinbarung in unserer Praxis statt. Bitte planen Sie dazu ca. 60 Minuten an Zeit ein.

Als weitere Voraussetzung bringen Sie eine Ausbildung zum systemischen Berater oder systemischer Coach/System-Coach mit.

Oder: Eine andere Möglichkeit ist die Hospitation über den gesamten Zeitraum einer Ausbildung zum systemischen NLP-Master® und Selbstbewusstseins-Coach Master®. Am Abschlusswochenende werden Sie zum systemischen NLP-Master® und Selbstbewusst-seins-Coach Master® nachdiplomiert. Ihre monetäre Investition hierfür beträgt 50 % des Preises der Master Ausbildung.

Eine häufig gestellte Frage:

Ist das Diplom staatlich anerkannt?

Es gibt im Arbeits- und Weiterbildungsbereich der systemischen Beratung und des NLP in Deutschland grundsätzlich keine staatlich anerkannten Zertifikate. Diese werden stets vom jeweiligen Ausbildungsinstitut ausgestellt.

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Ihr Nutzen in dieser Ausbildung in der Schnellansicht:

	Ausbildung zum systemischen NLP-Trainer®, Selbstbewusst- seins-Coach Trainer und zum systemischen Business Consultant nach DISNLP® und IISNLP®
Exklusives Diplom zum systemischen NLP-Trainer®, Selbstbewusstseins- Coach Trainer® und zum systemischen Business Consultant® DISNLP® & IISNLP®.
Vertieftes Arbeiten mit System- und Strukturaufstellungen.
Zusätzliche Ausbildungsschwerpunkte: Selbstbestimmungstraining, Business Consulting.
Professionelle Weiterbildung auf Basis des Nexus S.E.L.B.S.T. Konzeptes.
Multifunktionales Training in der Kombination Präsenzveranstaltung, Supervision und Peergruppenarbeit.
Konkrete Literaturhinweise, mit Zugang zur Nexus NLP-online-Bibliothek, individuell abgestimmt auf Ihren Ausbildungslevel.
Umfangreiche Ausbildungsunterlagen.
Handouts mit zahlreichen Übungen.

*Hinweis:

Es geht um die Vermittlung von Hintergrundinformationen, die uns im Kontext der kurzzeit- und lösungsorientierten Beratung und Coaching, als sehr nützlich erscheinen.

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Weitere Informationen zum Ausbildungsort

Ausbildung und Diplomierung zum systemischen NLP-Trainer®
und Selbstbewusstseins-Coach Practitioner®.

Hirschberg an der Bergstraße liegt in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar.

Es bestehen sehr gute Verkehrsanbindungen nach Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen, Kaiserslautern, Saarbrücken, Trier, Koblenz, Frankfurt, Wiesbaden, Kassel, Hannover, Köln, Düsseldorf, Essen, Dortmund, Hannover, Kassel, Mainz, Darmstadt, Heilbronn, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, München, Karlsruhe, Offenburg, Freiburg und Basel sowie ein direkter Autobahnanschluss an die A5 (Anschlussstelle Hirschberg).

In fünf Fahrminuten erreichen Sie den Bahnhof in Weinheim, in zehn Fahrminuten erreichen Sie den Hauptbahnhof in Heidelberg, in fünfzehn Fahrminuten den Hauptbahnhof in Mannheim, in zwanzig Fahrminuten den Hauptbahnhof in Ludwigshafen.

In vierzig Fahrminuten erreichen Sie den Flughafen in Frankfurt. In neunzig Fahrminuten erreichen Sie den Flughafen in Stuttgart.

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» NLP Selbstbestimmungstraining für Unternehmer in Dubai

» NLP Selbstbestimmungstraining für Unternehmer in Deutschland

» NLP Selbstbestimmungstraining für Vertriebsmitarbeiter

» NLP Selbstbewusstseins-Coaching für Vertriebsmitarbeiter

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Weiterführende Angebote:

Neurolinguistische Programmierung

Selbstverständnis

NLP befasst sich im weitesten Sinn mit menschlicher Kommunikation und kann als eine auf stetige Weiterentwicklung angelegte Methodensammlung angesehen werden.

Anhänger dieser Sichtweise betrachten NLP als eine Vielzahl einzelner, von einander abgegrenzter Handlungsanweisungen (sogenannter NLP-Formate) für die Arbeit mit Menschen in Veränderungssituationen [1].

Andere NLP-Anwender sehen allerdings weniger die Methoden und die Formate im Vordergrund, sondern die konstruktivistische Sicht auf Kommunikation und die lösungsorientierte Herangehensweise des NLPs.

NLP beansprucht nicht, wissenschaftlich begründet zu sein. Innere Landkarten sind meist weniger klar strukturiert als dieses Beispiel.

Seit der 1970er Jahren untersuchen NLP-Anwender die Verhaltensweisen von Persönlichkeiten (Therapeuten, Unternehmern, Künstlern, Wissenschaftlern), die auf ihrem Gebiet herausragende Leistungen zeigten, auf mögliche Muster und Gemeinsamkeiten.

Sie beobachten, dass die untersuchten Personen tatsächlich sprachliche (verbale und nonverbale) Verhaltensmuster aufweisen, die sich ähneln.

Wie bei anderen psychologischen Ansätzen geht man auch im NLP davon aus, dass menschliches Verhalten (äußerlich wahrnehmbar) durch innere Prozesse ausgelöst und strukturiert wird. Innere Prozesse und äußere Wahrnehmungen stehen in einem gegenseitigen Zusammenhang.

Als Grundannahme dient dabei die Auffassung, dass der sprachliche oder gedachte sprachliche Ausdruck (sogenannter „innerer Dialog“), die bildlichen Gedanken oder auch das Körpergefühl eines Menschen das subjektive Wahrheitsempfinden einer Person bestimmen.

Dieses Empfinden stellt nach Auffassung der NLP einen Ausdruck innerer Modelle dar, mit deren Hilfe ein Mensch gedankliche Abbilder seiner Umwelt entwirft (sogenannte innere Landkarten), um sich sozial zu orientieren. Sie stehen in direktem Zusammenhang mit dem Weltbild eines Menschen.

Ein grundlegendes Ziel der NLP-Methoden ist es, zum Gegenüber „einen Draht“ (Rapport) herzustellen.

• Dieser Artikel basiert auf dem Artikel Neurolinguistische Programmierung aus der freien Enzyklopädie Wikipedia und steht unter der GNU-Lizenz für freie Dokumentation. Auf Wikipedia ist eine Liste der Autoren verfügbar.

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